Tras la denuncia por presunto abuso sexual y en medio de las acusaciones por encubrimiento, la empresa minera Zijin-Liex S.A. emitió un comunicado en el cual aseguran estar colaborando "activamente con la Justicia", recopilando información y evidencia preliminar de lo sucedido, como así también ciertas medidas preventivas, como la "protección de la privacidad de la denunciante para evitar daños a su reputación" y la "suspensión preventiva del empleado involucrado y su traslado fuera de Fiambalá durante las investigaciones judiciales y administrativas, garantizando cero contacto con la denunciante". El hecho denunciado ocurrió hace aproximadamente dos semanas y tuvo amplia repercusión, sobre todo en las redes sociales. El caso es investigado por la Fiscalía de la Quinta Circunscripción Judicial, que impartió las primeras medidas. La investigación está a cargo del fiscal subrogante Germán Quinteros.  COMUNICADO OFICIAL LIEX colabora activamente con la Justicia y refuerza su compromiso con un entorno laboral seguro Desde LIEX deseamos informar que hemos tomado conocimiento formal del caso recientemente divulgado y estamos colaborando activamente con las autoridades judiciales para esclarecer los hechos. El 30 de junio a las 11:00 horas, inmediatamente después de recibir el informe interno, la Dirección de la empresa recopiló información y evidencia preliminar conforme a los protocolos establecidos. Siguiendo los procedimientos internos y la legislación vigente, se adoptaron medidas preventivas que incluyen: • Protección de la privacidad de la denunciante para evitar daños a su reputación. • Suspensión preventiva del empleado involucrado y su traslado fuera de Fiambalá durante las investigaciones judiciales y administrativas, garantizando cero contacto con la denunciante. Adicionalmente, la empresa otorgó licencia a la denunciante, coordinó una visita solidaria en colaboración con el sindicato AOMA, y su traslado a la capital provincial para atención psicológica, y salvaguarda de su integridad física, bienestar emocional y derecho a ser escuchado. Actualmente, dado que se ha iniciado el proceso judicial, hemos decidido abrir simultáneamente una investigación interna rigurosa para colaborar plenamente con las autoridades. El 11 de julio a las 18:00 horas, recibimos un oficio y estamos facilitando incondicionalmente a la Fiscalía Penal de la Quinta Circunscripción Judicial (Tinogasta) toda la documentación requerida, incluyendo datos identificativos del empleado implicado, informes internos, registros de videovigilancia y cualquier otra evidencia conducente al esclarecimiento de los hechos. Reiteramos a la comunidad de Fiambalá y zonas aledañas que condenamos categóricamente toda forma de violencia y vulneración de derechos, especialmente el acoso o abuso en ámbitos laborales o extralaborales. LIEX mantiene como pilares fundamentales el respeto, la igualdad y la protección de todo su personal. Hemos sostenido diálogos con empleadas y el sindicato para reforzar medidas preventivas, incluyendo la asignación en parejas del personal femenino de limpieza para evitar acciones en solitario. Este caso nos impulsa a optimizar protocolos internos, intensificar capacitaciones en igualdad de género y garantizar un entorno laboral seguro, libre de violencia y discriminación. Reafirmamos nuestro compromiso de colaboración con la justicia, confiando en que el proceso legal determinará la verdad de manera rápida y responsable. Atentamente, Dirección General Liex S.A.