Tras una reunión entre la intersindical docente y el Gobierno provincial, los docentes recibirá un aumento del 16% en dos partes y el nuevo mínimo salarial será de $500.000 en febrero y de $550.000 desde mayo. La próxima negociación se llevará a cabo recién en el mes de junio. El acuerdo se cerró tras una nueva reunión que encabezaron la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y la secretaria de Gestión Educativa, Anahí Perea, en Casa de Gobierno, con los gremios ATECA, SADOP y SIDCA en el marco de la negociación paritaria. El incremento acordado es del 16% en dos tramos: 8% en febrero y otro 8% en mayo. Estos porcentajes deben sumarse al 2,7% otorgado en enero. Por otra parte, se acordó que el salario mínimo docente, por cargo testigo, será de $500.000 en febrero y $550.000 desde mayo. Este nuevo piso representará un aumento del 30% en el salario mínimo docente garantizado respecto de enero de este año. Además, se aumentará la bonificación por asistencia docente a $31.000 a partir de mayo. En lo que respecta a la ayuda escolar, se definió un aumento del 150% por cada hijo y abarca a los niveles inicial, primario y secundario. Por último, se fijó el 27 de junio como nueva fecha de reunión para la paritaria salarial y se acordó establecer en los próximos días la fecha para la paritaria pedagógica.